労働保険（雇用保険・労災保険）手続代行

仕事中の事故による労災など、トラブルのおきやすい労働保険もまかせて安心！

• 新規適用手続き
• 年度更新（建設業にも対応）
• 雇用保険被保険者資格の取得・喪失手続き
• 労災時の各種届出・手続き
• 事業主様の労災保険特別加入
• 高年齢雇用継続給付
• 育児休業給付

社会保険（健康保険・厚生年金）手続代行

社員さんの入退社で何かと手間がかかる手続きも、社労士にまかせて事務効率アップ！

• 新規適用手続き
• 被保険者資格の取得・喪失
• 社会保険の算定基礎届 リストのテキスト
• 健康保険組合・厚生年金基金への編入
• 調査立会い

給与計算

勤怠データにより給与計算を行ないます。
 年末調整・給与支払い報告書・法定調書作成と提出。
ご希望に応じて振込指定金融機関へのデータ受け渡しも行ないます。 

• 就業規則
• 給与規程
• 出張旅費規程
• 育児休業規程
• 介護休業規程

助成金申請

 対象になりそうな助成金があっても、つい後回しにしてしまいがち…専門家にまかせればスムーズに申請できます。

【雇用関係維持、再就職支援関係の助成金】

• 雇用調整助成金
• 労働移動支援助成金
• 特定求職者雇用開発助成金
• トライアル雇用助成金

【起業支援関係の助成金】

• 生涯現役起業支援助成金

【雇用環境の整備関係等の助成金】

• 障害者雇用安定助成金等
• 人材確保等支援助成金
• 65歳超雇用推進助成金
• キャリアアップ助成金

【仕事と家庭の両立支援関係の助成金】

• 両立支援等助成金

【人材開発関係の助成金】

• 人材開発支援助成金

【労働条件等関係助成金】

• 業務改善助成金
• 時間外労働党改善助成金
• 受動喫煙防止対策助成金
• 産業保健関係助成金
• 中小企業退職金共済制度に係る新規加入等掛金助成

育児短時間勤務制度を導入・運用する際のポイント2018/12/11

増加の一途をたどる65歳以上の常用労働者2018/12/04

新卒者が3年以内で会社を辞める割合は高卒で4割、大卒で3割2018/11/27

2018年10月より雇用関係助成金に関する書類が郵送で受け付けられるようになりました2018/11/20

年次有給休暇の平均取得日数は9.3日2018/11/13

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