労働保険（雇用保険・労災保険）手続代行

仕事中の事故による労災など、トラブルのおきやすい労働保険もまかせて安心！

• 新規適用手続き
• 年度更新（建設業にも対応）
• 雇用保険被保険者資格の取得・喪失手続き
• 労災時の各種届出・手続き
• 事業主様の労災保険特別加入
• 高年齢雇用継続給付
• 育児休業給付

社会保険（健康保険・厚生年金）手続代行

社員さんの入退社で何かと手間がかかる手続きも、社労士にまかせて事務効率アップ！

• 新規適用手続き
• 被保険者資格の取得・喪失
• 社会保険の算定基礎届 リストのテキスト
• 健康保険組合・厚生年金基金への編入
• 調査立会い

給与計算

勤怠データにより給与計算を行ないます。
 年末調整・給与支払い報告書・法定調書作成と提出。
ご希望に応じて振込指定金融機関へのデータ受け渡しも行ないます。 

• 就業規則
• 給与規程
• 出張旅費規程
• 育児休業規程
• 介護休業規程

助成金申請

 対象になりそうな助成金があっても、つい後回しにしてしまいがち…専門家にまかせればスムーズに申請できます。

【雇用関係維持、再就職支援関係の助成金】

• 雇用調整助成金
• 労働移動支援助成金
• 特定求職者雇用開発助成金
• トライアル雇用助成金

【起業支援関係の助成金】

• 生涯現役起業支援助成金

【雇用環境の整備関係等の助成金】

• 障害者雇用安定助成金等
• 人材確保等支援助成金
• 65歳超雇用推進助成金
• キャリアアップ助成金

【仕事と家庭の両立支援関係の助成金】

• 両立支援等助成金

【人材開発関係の助成金】

• 人材開発支援助成金

【労働条件等関係助成金】

• 業務改善助成金
• 時間外労働党改善助成金
• 受動喫煙防止対策助成金
• 産業保健関係助成金
• 中小企業退職金共済制度に係る新規加入等掛金助成

10月1日から追加が必要な労働条件の明示項目2026/06/16

10月1日から適用となる改正同一労働同一賃金ガイドラインのポイント2026/06/09

労災保険特別加入者の給付基礎日額の変更2026/06/02

4月から努力義務となった治療と就業の両立支援2026/05/26

7月より障害者の法定雇用率が2.7％に引上げへ2026/05/19