甘利欣也税理士事務所社労士業務

社労士業務

労働保険（雇用保険・労災保険）手続代行

仕事中の事故による労災など、トラブルのおきやすい労働保険もまかせて安心！

社員さんの入退社で何かと手間がかかる手続きも、社労士にまかせて事務効率アップ！

勤怠データにより給与計算を行ないます。
年末調整・給与支払い報告書・法定調書作成と提出。
ご希望に応じて振込指定金融機関へのデータ受け渡しも行ないます。

対象になりそうな助成金があっても、つい後回しにしてしまいがち…専門家にまかせればスムーズに申請できます。

【雇用関係維持、再就職支援関係の助成金】

【起業支援関係の助成金】

【雇用環境の整備関係等の助成金】

【仕事と家庭の両立支援関係の助成金】

【人材開発関係の助成金】

【労働条件等関係助成金】

	労働条件通知書(パートタイム・有期雇用労働者用）
	パートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
	shoshiki620.docx　 shoshiki620.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、1年単位の変形労働時間制を導入する際の注意点をとり上げます。>> 本文へ


	2022年10月より、社会保険の被保険者となるパートタイマーやアルバイト等の範囲が段階的に拡大されます。そこで今回の特集では、社会保険の適用拡大に関する内容をとり上げます。>> 本文へ


	新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。計画的に進めていきましょう。 >> 本文へ

身元保証人

労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。

	2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
	2023年4月1日から、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％になることを周知するリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2022年4月
	nlb1526.pdf